Über mich

Vom Auszubildendem im Vertrieb zum Experten, über Personalverantwortung als Führungskraft hin zum zertifizierten Trainer und Coach. Nach 15 Jahren in den verschiedensten Positionen, unterstütze ich Sie gerne mit meinen gesammelten Erfahrungen und Know-how.

Mein Team und ich bieten Ihnen die Unterstützung und die Werkzeuge die Sie brauchen, um nachhaltig Veränderungen herbeizuführen. 

Veränderung kommt von Innen, nicht von Außen!



 

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Führung

Ein Training mit dem Ziel das erste Personal Brand der Firma zu sein um Mitarbeiter nachhaltig zu führen und an das eigene Unternehmen zu binden.

Haltung

Werte, Glaubenssätze und die Angst vor Ablehnung sind die größten "Blockierer" im Vertrieb. Genau diese lösen wir gemeinsam!

Vertrieb

Ein Training, abgestimmt auf Ihre Herausforderungen mit dem Ziel der nachhaltigen Befähigung!

Persönlichkeit

Persönlichkeit entsteht mit den Erfahrungen des Lebens. Doch welche Möglichkeiten gibt es um andere Menschen ein wenig besser zu verstehen? Die eigene Haltung verändern!

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Führung geht heute anders!

Wer nicht mit der Zeit geht, der geht mit der Zeit!

Nicht nur Prozesse und Systeme verändern sich ständig, sondern mindestens in der gleichen Geschwindigkeit auch Mitarbeiter und deren Bedürfnisse.

 

Wir verlieren potentielle Mitarbeiter nicht an bessere Produkte, sondern an sich optimal positionierende Unternehmen!

Die Generation Z ist die best vernetzteste Generation, die es bisher gab. Handlungsmotive verändern sich und fordern vor allem Unternehmen zu Veränderung auf. 

Sie sind die Käuferschaft und Mitarbeiter, die Unternehmen und Handel jetzt maßgeblich beeinflussen!

 

Die zwischen 1994 und 2010 Geborenen verbringen durchschnittlich ca. 86 Stunden in der Woche online und fallen voll und ganz in die Definition der Digital Natives.

 

Es geht der Generation Z darum, Probleme und Bedürfnisse unkompliziert und schnell zu lösen. Kompliziertes Umschweifen und Gerede um den heißen Brei blocken diese Jahrgänge ab. Ihnen geht es um das beste Produkt für ihre Bedürfnisse sowie eine zielführende Beratung und das in möglichst kurzer Zeit. 

Wenn Sie für Ihr Unternehmen die Generation ansprechen oder eine moderne und passgenaue Ansprache sicherstellen möchten, dann lassen Sie uns in den Austausch gehen!

DISG® PERSÖNLICHKEITSANALYSEN

Persönlichkeiten kennenlernen

Auf der Basis einer DiSG®-Modell Profilerstellung, bieten wir Ihnen die Möglichkeit sich selbstreflektiert zu betrachten und Erkenntnisse über die eigenen Stärken und Schwächen sowie Verhaltensweisen zu gewinnen. Sie werden Ihre eigenen Verhaltensweisen besser verstehen. Das Profil gibt Ihnen eine Rückmeldung, was Sie in Ihrem Arbeitsumfeld motiviert und antreibt, aber auch welche Faktoren Sie unter Stress setzen. Das Gespür dafür, was andere von Ihnen erwarten kann hierdurch gesteigert werden und das Verständnis zu anderen Sichtweisen wächst. Sie erkennen Lösungen für Probleme, die in der Vergangenheit nicht identifizierbar waren. 

Vom Arbeitsplatzprofil für Sie, dem Profil für Führungskräfte, dem Teamprofil bis hin zum Konflikt Profil bieten wir Ihnen genau die Analyse an, die Ihre Haltung und Perspektive nachhaltig verändern wird.

Lernen Sie sich selbst und andere besser kennen!

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Vertrieb im Wandel

Es zeichnet sich deutlich ab, dass eine Digitalisierung und Technologisierung im Sales nicht mehr aufzuhalten ist. Dabei denken Unternehmen oft, dass sie schon ohne diese zusätzliche Herausforderung das Problem haben, einen guten Vertrieb aufzubauen.

 

Doch das stimmt nur dann, wenn an alten Vorstellungen festgehalten wird!

Wesentlich zielführender und erfolgreicher ist es, sich sowohl bei Technologieexpertise als auch bei Verkaufsstrategien an den Käufergenerationen zu orientieren. Diese ändern sich von Zeit zu Zeit. Doch statt mit Gedanken heranzugehen wie

 

„Die junge Generation hat doch keine Ahnung“ „Die versteht man sowieso nicht“,

 

ist es erfolgreicher zuzuhören, denn sie machen die zukünftige Kaufkraft aus.

Vertriebsabteilungen und Verkäufer der älteren Generationen müssen sich nicht vollkommen ändern.

Synergien- und Generationenmischung ist hier der richtige Weg. 

 

Am effektivsten ist es, sich diese Menschen mit ins Boot zu holen. Denn wer kennt diese Menschen besser als Gleichaltrige? So lassen sich Vertriebsstrategien viel klarer und zielgerichteter aufbauen, digitale Techniken werden effektiver genutzt und anderen Kollegen aktiv im Alltag nahegebracht und Unternehmen profitieren von den Skills und Ansichten, die junge Menschen mitbringen.

WORKSHOPREIHEN & VORTRÄGE 4

- Kultur und Werte in Organisationen

- Kommunikation

- Grenzen sprengen!

- Next Generation Z(s)ales

- Die Angst vorm Scheitern! Führung braucht    

  Geschwindigkeit!

- Der GENfluenZer. Warum wir zuhören sollten um

  zu verstehen, nicht um zu antworten!

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Moderne digitale Ausrüstung

KONTAKT

Auf zum kostenlosen Erstgespräch! 

Danke für's Absenden!

DER WOLLERMANN

Mobil: +49 160 75 123 69

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